Doradca zawodowy

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej może paść wiele kluczowych pytań, na których udzielone odpowiedzi zaważą na decyzji rekrutera o przyjęciu, bądź nie, kandydata na pracownika. Jednym z niewygodnych pytań kierowanych do potencjalnego pracownika jest pytanie o pożądane, przyszłe zarobki. Musimy być więc ...

Ubiegając się o pracę składamy w wielu miejscach swoje dokumenty aplikacyjne, w tym przede wszystkim CV. Jest ono wizytówką kandydata na pracownika, dlatego powinno być napisane schludnie. Koniecznie należy w nim umieścić swoje zdjęcie, ponieważ wielu pracodawców w pierwszej kolejności ...

Osoby długotrwale bezrobotne mają realne problemy ze znalezieniem pracy zawodowej, pomimo podejmowanego wysiłku. Zakładając, że osoby te nie są z własnego wyboru bez pracy, niewątpliwie muszą robić coś niewłaściwie, skoro przez wiele miesięcy nie mogą znaleźć żadnej pracy, która odpowiadałaby ...

Bycie aktywnym przejawia się na szereg różnych sposobów. Nie tylko osoby mające pracę i własne pasje będą określane jako aktywne. Również bezrobotny może aktywnie podejmować się poszukiwania pracy, dzięki czemu jego działania przyniosą określone skutki. Wiele osób nieposiadających pracy i ...

Po przekroczeniu pewnego wieku, głównie 50-ciu lat, pracownik traci wiele szans na zatrudnienie. Nawet jego doświadczenie i nabyte w pracy zawodowej umiejętności nie są w stanie wygrać z młodością i ambicją pracowników w wieku 30-40 lat. 50-cio letni pracownik jest ...

Skuteczny list motywacyjny powinien przekonać potencjalnego pracodawcę, że jego nadawca jest idealnym kandydatem na pracownika i warto go zatrudnić, czy choćby zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli taki skutek odnosi przesłany przez nas list motywacyjny, śmiało możemy powiedzieć, że jest to ...

Od właściwego podejścia do pracodawcy i do rozmów zawodowych zależy, czy pracownik będzie mógł uzyskać podwyżkę, urlop w pożądanym terminie, czy też awans zawodowy. Każdy człowiek jest inny, dlatego też pracodawcy mogą prezentować odmienne style kierowania podwładnymi. Dobry menadżer powinien ...

Przedsiębiorcy w wielu przypadkach nie mają czasu, ani sposobności do tego, aby uczyć nowych pracowników wykonywania danego zawodu. Szybciej zatrudnią osobę, która ma już pewne doświadczenie w wykonywaniu pracy i jest gotowa podjąć trud samodzielnego dokształcania, niż kandydata, który dopiero ...

Podstawową cechą pracy jest jej odpłatność. Pracownik nie może zrzec się swojego wynagrodzenia, podobnie jak pracodawca nie może zmusić podwładnego do świadczenia pracy nieodpłatnie. Wyjątkiem od tej zasady jest wszelkiego rodzaju wolontariat, ale w tym przypadku od początku wiadomo, że ...

Rok 2014 nie zaczął się najlepiej dla polskiego rynku pracy. Jak na razie nie widać zdecydowanego przełomu w walce z bezrobociem. Co prawda, powstają nowe miejsca pracy, ale nadal bezrobocie rejestrowane, notowane na podstawie wyników przedstawianych przez Powiatowe Urzędy Pracy, ...